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大工を育てる

7月26日 7:39 未分類

Nakayama
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暑い夏がやってきました。

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毎年やってくる夏の暑さ。

各現場のベテラン大工さんは各々夏への対策、心構えは出来ているのですが

新人大工さんはなかなか大変です。

体が慣れるまではちょっとしんどそうです。

中山建設の社員大工、8月から6人になります。

 

・技術を身につけたい。・クライアントに嘘をついた家を作りたくない。

・良い家を作りたい。・無垢材に触りたい。

色々な思いを胸に秘めて弊社に就職します。

「クラフトマンシップに嘘をつかない。」

私自身信念があり、それは会社の理念として浸透し始めてきた実感があります。

時には判断にまよい辛い時もあるけれど、絶対に曲げない強い信念

行動指針はチームにとって一番過酷な道を選ぶ事も多々あります。

そんな仕事をしていると

また強い気持ちを持った若者が集まってくるんだな~と最近感じています。

8月から

社員大工+先輩大工さんを合わせて4チームで動き始めます。

スムーズに高品質な建物を作りたいと試行錯誤を繰りしていますが

そんな組織にするためまた暑い夏を頑張っていこうと思います。

暑い夏に熱い話。目がくらむ。。笑

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ウッドデッキの使い方

5月4日 19:46 未分類

Nakayama
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本格的な春。

乾いた空気に少々汗ばむくらいの陽気。

お庭で過ごす時間がとても気持ちいいです。

お客様も外での打ち合わせを希望する方が増えてきました。

美味しいお茶と外空間での打ち合わせはとても気持ちいい!

ちょっとした工夫で今お住まいの家も劇的に変えられるかも。

ウッドデッキを作るだけでは全く機能しません。

外と中を繋ぐ窓形状。キッチンの位置。検討事項は沢山あります。ご相談ください。

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完成見学会

3月27日 22:53

Nakayama
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春の暖かい一日。

「小屋のある家」完成見学会。

たくさんのお客さまが見に来てくださり

お話しする機会を頂きました。

打合せを重ね皆で作り上げてきました。

ウッドロングエコ塗装の外壁は

シャープさと温かみを持ち合わせており

街並みに優しく印象。

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作り付け家具は存在感ありながらも主張する事なくその場に佇みます。

自画自賛になってしまうが、かなりのクオリティー!

作り手の苦労を見せないこの雰囲気が出せるようになりました!

3Mの造作ソファー

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胡桃のラウンドテーブル(自社製作オリジナル)

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花びらのようにお客さまがセレクトしたカラーの椅子が納まりました!

なんかかわいい。

加藤大工も午前中はお客様対応。

大工が見学会に立ち会うのも珍しいでしょ。

作り手の顔が見える工務店です。笑

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2021 明けましておめでとうございます。

1月7日 21:35 未分類

Nakayama
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明けましておめでとうございます。

天気も良く気持ちの良い朝からスタート!

中山建設は今日が仕事始めです。

皆各々で現場の流れや工程を考えて4日からスタートダッシュを決めているスタッフもいましたけど。。

頼もしいですね。

 

さて今年は・・・

人材の育成にすべてを注ぎ込もうと考えています。

大工志望者を増やしたいと去年頑張った結果。。

今季3人の若者が入社。

大工さん志望が二人。

設計管理者が一人。

建設部署・飲食部署を含めると15人のチームになります。

嬉しいし、楽しみでしかない!!

将来の展望を見いだせずに大工という職業をあきらめる若者に

明るい将来を見せたあげたいと切に思うし、自分のミッションだと思います。

私自身まだまだ未熟ですが、ともに成長出来たら。。。

頑張りますよ!!

他には

今年のやるぞ宣言!!

① 池辺町の工場の整備

大工さんの工場として活用していますが、もっと有効活用したいので大型機械導入、事務所設置と進めてまいります。

都筑区の工務店として役割り。地域を盛り上げていきたいと思います。

② キッチンカーを作るぞ

独立志望の働くお母さん支援と地域活性化を担うプロジエクトとして活動を開始します。

③ キノユカ始動

無垢フローリング施工専門部署(リフォーム)を始動

 

池辺町の工場を起点に3個のプロジエクトを推し進めていきます。

日々の業務の中から絞り出していくようなプロジエクトですが

仲間の力を借りて早々にスタートさせます。

今年もよろしくお願い致します。

良い家づくり!!今年もあきらめずに皆で粘っていきます!!!!

 

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大工さんの内定通知書

12月24日 18:35 未分類

Nakayama
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今年も残す所後8日。

忙しい日々が続きます。

来年は3人の仲間が加わります。

大工2人 設計監理1人

皆フレッシュな20代。

今年の中頃・・・

若手を育てる!動くぞと決意!

今までもやってはいたのですが、今度はもっと動く!

評価制度の内容をさらにつめて、ハローワークや専門学校に求人を出し、専門学校にご挨拶に伺ったり

すぐに結果は出ないが、積み上げる作業を黙々とコツコツと少しづつ

人材育成に投資をする!と考え面談のときは熱く語りました。きっとうっとおしいぐらいだったかと。。。

そのおかげで3人もの若手に内定通知書を渡すことが出来ました。

人を育てるのは大変だけど、成長を見る楽しみには変えられない。

私自身がお陰様で皆に成長させてもらってるし。

そんな事をふと思うクリスマスイブ。

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Cafeに蛭子能収さん

11月4日 23:33 未分類

Nakayama
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事務所で仕事をしていると

隣接しているカフェから

「一緒に写真お願いできますか?」

とざわついた感じが伝わってきます。

「いいですよ~~」って優しい声が聞こえてきました。

今度は色紙を用意しておこう。

また来てくださる気がします。

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